الموارد البشرية
تعتبر شل شركة مبتكرة رائدة في السوق في كل مجال من مجالات الأعمال والموارد البشرية ليست استثناء.
برنامج شل للخريجين
في مجال مهام الشركات، في برنامج شل للخريجين، ستشارك في برنامج تطوير مدته ثلاث سنوات يتضمن تناوبًا في وظيفتين. سوف تتولى من أول يوم وظيفة حقيقية كجزء من فريق يقدم النصيحة المتخصصة التي تمكن شل من العمل كشركة عالمية تنافسية للغاية. إذا كنت خريجا يعمل في قسم الموارد البشرية، سيكون لديك الفرصة لتكون جزءا من مشاريع حقيقية تشكل استراتيجيات موظفي شل، في حين تطور مهاراتك من أجل أن تصبح أحد من يغيرون قواعد اللعبة لدينا.
الموارد البشرية
سوف ترضي وظيفة في الموارد البشرية في شل أكثر العقول الراغبة في التعلم. على سبيل المثال، يمكن أن تعمل في أنشطة مثل تقديم الدعم التنظيمي وإدارة التغيير أو تحديد وتنفيذ برامج تطوير الفرق. كما يمكن أن تقود المشاريع في مجال تخطيط الموظفين، والتعويضات وقياس المعايير؛ وتصميم وتنفيذ نظم إدارة الأداء؛ أو تعزيز التنوع والشمولية. ومع الفرص المتاحة في الوظائف العامة والمتخصصة، تقدم لكم وظائفنا في مجال الموارد البشرية الفرصة لتجربة مجالات العمل المختلفة، وأنواع مختلفة من وظائف الموارد البشرية وبدء حياة مهنية تمنحك المسؤولية بغض النظر عن مكان عملك في الشركة.
برنامج شل للخريجين من يدري أين قد تأخذك الرحلة
الأدوار والمسؤوليات
يتيح لك التناوب الوظيفي اكتساب الخبرة في نطاق واسع من وظائف الموارد البشرية ويمكنك من اتخاذ قرار مستنير بشأن التقدم في حياتك المهنية. قد تتضمن أدوارك:
- مستقدِم علاقات الخريجين الجامعيين
- مدير حساب الموارد البشرية
- مستشار سياسة
- أخصائي استقدام
- أخصائي أجور وفوائد
- مستشار مواهب
- مستشار تصميم وتغيير منظماتي
- مستشار استراتيجية موارد بشرية
- مستشار تعلم
كما قد تتاح لك فرصة المشاركة في مجالات مثل:
- الجذب والتوظيف
- تطوير الأفراد والفِرق
- إدارة الدعم المنظماتي والتغيير
- علاقات ومشاركة الموظفين
وسوف يحب من يحلون المشاكل مجموعة متنوعة من المسؤوليات الصعبة، مثل:
- شراكات الأعمال والعمل مع الإدارة العليا
- إدارة علاقات الموظفين
- بناء ثقافة الأداء
- تنفيذ سياسات الموارد البشرية على نحو فعال
- تضمين ممارسات تنوع وشمول قوية
- إدارة المواهب من خلال تخطيط التتابع الوظيفي
- تضمين ممارسات تنوع وشمول قوية
فرص التدريب والتطوير
في برنامج شل للخريجين، سوف تتلقى تدريبا رسميا في موضوعات مثل الشراكات التجارية والفعالية التنظيمية والاستعراض الشامل لعمليات الموارد البشرية الحرجة. إنها بيئة عمل داعمة تتوفر فيها الموارد مثل التوجيه والتدريب الرسمي والرعاية الشخصية للخريجين ممن لديهم الدافع الذين يريدون تأسيس حياة مهنية في مجال الموارد البشرية مع شل.